Bravida Holding AB(BRAV)
(BRAV)
Q1-osavuosiraportti
26 päivää sitten‧46 min
3,50 SEK/osake
Viimeisin osinko
4,22 %
Tuotto/v
Tarjoustasot
Suljettu
Määrä
Osto
2 811 015
Myynti
Määrä
2 744 052
Viimeisimmät kaupat
| Aika | Hinta | Määrä | Ostaja | Myyjä |
|---|---|---|---|---|
| 823 | - | - | ||
| 823 | - | - | ||
| 823 | - | - | ||
| 823 | - | - | ||
| 984 | - | - |
Määräpainotettu keskihinta (VWAP)
82,85VWAP
82,85Vaihto (SEK)
245 536 760Välittäjätilasto
Dataa ei löytynyt
Yhtiötapahtumat
| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
| 2024 Q2-osavuosiraportti | 12. heinäk. |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
| 2024 Q1-osavuosiraportti | 7. toukok. | |
| 2023 Yhtiökokous | 7. toukok. | |
| 2023 Q4-osavuosiraportti | 15. helmik. | |
| 2023 Q3-osavuosiraportti | 25. lokak. 2023 | |
| 2023 Q2-osavuosiraportti | 14. heinäk. 2023 |
Datan lähde: Millistream, Quartr
Uutiset ja analyysit
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
Q1-osavuosiraportti
26 päivää sitten‧46 min
Uutiset ja analyysit
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
Yhtiötapahtumat
| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
| 2024 Q2-osavuosiraportti | 12. heinäk. |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
| 2024 Q1-osavuosiraportti | 7. toukok. | |
| 2023 Yhtiökokous | 7. toukok. | |
| 2023 Q4-osavuosiraportti | 15. helmik. | |
| 2023 Q3-osavuosiraportti | 25. lokak. 2023 | |
| 2023 Q2-osavuosiraportti | 14. heinäk. 2023 |
Datan lähde: Millistream, Quartr
Shareville
Liity keskusteluun SharevillessäShareville on aktiivisten yksityissijoittajien yhteisö, jossa voit seurata muiden asiakkaiden kaupankäyntiä ja omistuksia.
Kirjaudu
16. toukok.16. toukok.Hvor er vi henne med Bravida - hvad taler for /imod casen fremadrettet?- 3. toukok.3. toukok.Resultatet av den för Bravida och dess aktieägare besvärliga händelse resulterar i att ledningen nu offrar Divisionschef och berörd Avdelningschef i hopp om att skicka en tydlig signal både internt och externt. Av någon anledning ”klarar” sig mellanliggande chef, dvs Regionschefen. Det ger upphov till spekulation, anser jag. Varför offras Divisionschefen och inte högsta chefen, dvs Koncernchefen om man är ute efter att visa handlingskraft? Divisionschefen lär knappast haft något med avtalet mellan Bravida och Region Skåne att göra. Tveksamt om han ens kände till att det fanns? Höll han inne med känslig information som borde delgetts styrelsen? Frågorna är många….Kanske klarnar kommande vecka. Bravida bör kalla till informationsmöte och förklara sitt agerande. Sparkandet av Divisionschefen har oavsett inte påverkat kursen, varesig norrut eller söderut.
- 22. huhtik.22. huhtik.Denna för Bravida uppkomna och mycket olyckliga händelse drabbar ett bolag som i jämförelse med liknande bolag inom samma bransch är väldigt seriöst. Händelsen som uppmärksammats är ett allmänt branschproblem där även beställarsidan bär ett stort ansvar. Seriösa bolag som Bravida tvingas konkurrera med oseriösa aktörer samt med en beställarsida som bara tittar på kr per timma och tror man gjort en lyckad upphandling om man köper billigast. Inget försvar av handlingen som sådan, men det är sannolikt en relativt isolerad händelse och konsekvensen av förlorat börsvärde kontra summan av den felaktiga överfaktureringen är inte relevant nånstans. Inte ens mätt i badwill. Många av Bravidas kollegor i branschen är nog väldigt nervösa och ”städar” sannolikt allt vad man orkar för närvarande. Kanske kommer det nåt gott ur detta i slutändan?
24. huhtik.24. huhtik.Ja, fusk är ju inget man applåderar åt direkt. Det finns ingen uppsida med sånt beteende. Men jag undrar hur lätt det är att bibehålla samma arbetsetik i en koncern som hela tiden förvärvar nya företag så flitigt som Bravida gör? Hinner man ens förklara "Så här jobbar vi på Bravida". T.o.m. i en grupp på 5 personer brukar arbetsetiken skilja sig åt en del, och Bravida har 13 000 anställda. Vore nästan konstigt om det inte fanns ett enda svart får nånstans i församlingen. Det som kan vara gott med detta, är väl att framöver är det nog minst risk att ett företag som skärskådats som bravida dristar sig till att göra nåt liknande igen i närtid. Varje del av organisationen lär ju få en rejäl föreläsning om acceptabelt beteende om de missat den delen när de förvärvades. - 19. huhtik.19. huhtik.Tja, om det är nånting ett företag absolut inte får göra så är det att förlora sina kunders förtroende. Politiska partier, som Sossarna, kan göra allting fel i åtta år utan att någon slutar rösta på dom, men ett privat företag? Där går gränsen nära nolltolerans är jag rädd. Om de ska återvinna sitt förtroende lär dom behöva göra allting rätt från och med nu.
19. huhtik.19. huhtik.En gång är ingen gång men två gånger är två gånger för mycket.19. huhtik.19. huhtik.Hoppas att stormen ryms i en tekopp... Men det börjar skvalpa över kanterna.
Yllä olevat kommentit ovat peräisin Nordnetin sosiaalisen verkoston Sharevillen käyttäjiltä, eikä niitä ole muokattu eikä Nordnet ole tarkastanut niitä etukäteen. Ne eivät tarkoita, että Nordnet tarjoaisi sijoitusneuvoja tai sijoitussuosituksia. Nordnet ei ota vastuuta kommenteista.
Q1-osavuosiraportti
26 päivää sitten‧46 min
3,50 SEK/osake
Viimeisin osinko
4,22 %
Tuotto/v
Uutiset ja analyysit
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
3,50 SEK/osake
Viimeisin osinko
4,22 %
Tuotto/v
Shareville
Liity keskusteluun SharevillessäShareville on aktiivisten yksityissijoittajien yhteisö, jossa voit seurata muiden asiakkaiden kaupankäyntiä ja omistuksia.
Kirjaudu
- 16. toukok.16. toukok.Hvor er vi henne med Bravida - hvad taler for /imod casen fremadrettet?
- 3. toukok.3. toukok.Resultatet av den för Bravida och dess aktieägare besvärliga händelse resulterar i att ledningen nu offrar Divisionschef och berörd Avdelningschef i hopp om att skicka en tydlig signal både internt och externt. Av någon anledning ”klarar” sig mellanliggande chef, dvs Regionschefen. Det ger upphov till spekulation, anser jag. Varför offras Divisionschefen och inte högsta chefen, dvs Koncernchefen om man är ute efter att visa handlingskraft? Divisionschefen lär knappast haft något med avtalet mellan Bravida och Region Skåne att göra. Tveksamt om han ens kände till att det fanns? Höll han inne med känslig information som borde delgetts styrelsen? Frågorna är många….Kanske klarnar kommande vecka. Bravida bör kalla till informationsmöte och förklara sitt agerande. Sparkandet av Divisionschefen har oavsett inte påverkat kursen, varesig norrut eller söderut.
- 22. huhtik.22. huhtik.Denna för Bravida uppkomna och mycket olyckliga händelse drabbar ett bolag som i jämförelse med liknande bolag inom samma bransch är väldigt seriöst. Händelsen som uppmärksammats är ett allmänt branschproblem där även beställarsidan bär ett stort ansvar. Seriösa bolag som Bravida tvingas konkurrera med oseriösa aktörer samt med en beställarsida som bara tittar på kr per timma och tror man gjort en lyckad upphandling om man köper billigast. Inget försvar av handlingen som sådan, men det är sannolikt en relativt isolerad händelse och konsekvensen av förlorat börsvärde kontra summan av den felaktiga överfaktureringen är inte relevant nånstans. Inte ens mätt i badwill. Många av Bravidas kollegor i branschen är nog väldigt nervösa och ”städar” sannolikt allt vad man orkar för närvarande. Kanske kommer det nåt gott ur detta i slutändan?24. huhtik.24. huhtik.Ja, fusk är ju inget man applåderar åt direkt. Det finns ingen uppsida med sånt beteende. Men jag undrar hur lätt det är att bibehålla samma arbetsetik i en koncern som hela tiden förvärvar nya företag så flitigt som Bravida gör? Hinner man ens förklara "Så här jobbar vi på Bravida". T.o.m. i en grupp på 5 personer brukar arbetsetiken skilja sig åt en del, och Bravida har 13 000 anställda. Vore nästan konstigt om det inte fanns ett enda svart får nånstans i församlingen. Det som kan vara gott med detta, är väl att framöver är det nog minst risk att ett företag som skärskådats som bravida dristar sig till att göra nåt liknande igen i närtid. Varje del av organisationen lär ju få en rejäl föreläsning om acceptabelt beteende om de missat den delen när de förvärvades.
- 19. huhtik.19. huhtik.Tja, om det är nånting ett företag absolut inte får göra så är det att förlora sina kunders förtroende. Politiska partier, som Sossarna, kan göra allting fel i åtta år utan att någon slutar rösta på dom, men ett privat företag? Där går gränsen nära nolltolerans är jag rädd. Om de ska återvinna sitt förtroende lär dom behöva göra allting rätt från och med nu.
- 19. huhtik.19. huhtik.En gång är ingen gång men två gånger är två gånger för mycket.19. huhtik.19. huhtik.Hoppas att stormen ryms i en tekopp... Men det börjar skvalpa över kanterna.
Yllä olevat kommentit ovat peräisin Nordnetin sosiaalisen verkoston Sharevillen käyttäjiltä, eikä niitä ole muokattu eikä Nordnet ole tarkastanut niitä etukäteen. Ne eivät tarkoita, että Nordnet tarjoaisi sijoitusneuvoja tai sijoitussuosituksia. Nordnet ei ota vastuuta kommenteista.
Tarjoustasot
Suljettu
Määrä
Osto
2 811 015
Myynti
Määrä
2 744 052
Viimeisimmät kaupat
| Aika | Hinta | Määrä | Ostaja | Myyjä |
|---|---|---|---|---|
| 823 | - | - | ||
| 823 | - | - | ||
| 823 | - | - | ||
| 823 | - | - | ||
| 984 | - | - |
Määräpainotettu keskihinta (VWAP)
82,85VWAP
82,85Vaihto (SEK)
245 536 760Välittäjätilasto
Dataa ei löytynyt
Yhtiötapahtumat
| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
| 2024 Q2-osavuosiraportti | 12. heinäk. |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
| 2024 Q1-osavuosiraportti | 7. toukok. | |
| 2023 Yhtiökokous | 7. toukok. | |
| 2023 Q4-osavuosiraportti | 15. helmik. | |
| 2023 Q3-osavuosiraportti | 25. lokak. 2023 | |
| 2023 Q2-osavuosiraportti | 14. heinäk. 2023 |
Datan lähde: Millistream, Quartr